Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Суздальском районном суде Владимирской области

Суздальский районный суд Владимирской области (далее – Суд) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Суда на следующие должности государственной гражданской службы для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в следующих структурных подразделениях:

Прием документов осуществляется по адресу:

601293, г. Суздаль, ул Энгельса, д. 7. Телефон: (49231) 2-04-43;2-05-48.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 17.04.2026 по 08.05.2026 (с учетом служебного распорядка Суда).

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

-личное заявление на имя председателя Суда;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 с приложением цветных фотографий 3*4 см. без уголка – 2 шт.

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

-копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии всех листов);

-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина (гражданского служащего), - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, учетного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего);

-документ об отсутствии у гражданина (гражданского служащего) заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

-копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

-копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

-копию страхового медицинского полиса.

Необходимые для заполнения формы и бланки вышеуказанных документов размещены в свободном доступе на официальном сайте Суда в подразделе «Государственная служба», далее – «Бланки документов».

Адрес приема документов: г. Суздаль, ул.Энгельса, д. 7, (каб.№20), г.Суздаль ул. Энгельса, д.4а с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Ответственный за прием документов помощник председателя суда, контактный тел. 8(49231) 2-05-48.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Суздаль, ул.Энгельса, д. 7. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

О дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии будет сообщено дополнительно.

Для участия в конкурсе государственный служащий руководствуется следующим:

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Копии документов предоставляются с подлинниками.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Суда для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Суздальского районного суда Владимирской области.

При проведении конкурса будут использованы поочередно следующие конкурсные процедуры:

-оценка документов кандидатов;

-тестирование;

-индивидуальное собеседование.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса:

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другими нормативно правовым актам Российской Федерации методов и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.

Тестовое задание включает в себя 30 вопросов, каждый вопрос имеет не менее 3-х - 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 20 минут. В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20 % вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Участники конкурса, успешно прошедшие все конкурсные процедуры, рекомендуются к включению в кадровый резерв Суда.

Заключительный этап проведения конкурса:

По результатам конкурса не позднее чем через 30 дней после его проведения издается приказ председателя суда о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.